Intitulé du poste : Commercial B to B H/F

Description de la mission

En tant que Conseiller hybride PI TPE / PME (professionnels indépendants et entreprises entre 0 et 19 salariés / 20 à 499 salariés), nous vous proposons de rejoindre une équipe de 5 conseillers. Vous serez en totale autonome sur le département du 53.

Votre projet professionnel est de vous épanouir en tant que commercial sur le terrain, où la fidélisation et la conquête clients sont vos quotidiens ? Ce poste est fait pour VOUS ! 

Ce que nous vous proposons : 

• Prospecter et développer le portefeuille en commercialisant nos produits : santé et épargne retraite
• Fidéliser le portefeuille d’entreprises adhérentes
• Entretenir et développer des partenariats
• Participer à des manifestations de votre secteur (salon, forum…)
• Assurer la vente par le biais des réseaux sociaux en pratiquant le « Social Selling »

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.

Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Un permis de conduire boîte manuelle valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie vous sera demandée.

En itinérance au quotidien, un bureau partagé sera disponible à Rennes.

Avantages :

• Formation interne à Lyon de 7 à 9 semaines : 2 à 3 jours en présentiel par semaine
• Salaire fixe
• Rémunération variable sur objectifs individuels
• 1 jour de télétravail par semaine
• Titre-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
• Mutuelle / prévoyance entreprise
• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise
• CSE (comité d’entreprise) avec de nombreux avantages : billetterie, chèques vacances, etc.
• Perspectives de mobilité au sein du groupe AÉMA : MACIF ABEILLE OFI INVEST

Profil

Pas besoin d’être maçon pour construire des offres en béton.

Ce que nous recherchons : D'abord votre envie ! On le sait, quelqu'un qui est motivé et qui a envie tous les matins en se réveillant pour aller travailler, c'est déjà une journée de gagnée. 

CRITERES DE SELECTION

Nous recherchons un futur collaborateur jeune diplômé ou ayant acquis jusqu'à 8 ans d'expérience commerciale.

Compétences comportementales :

• Sens du collectif
• Forte capacité d’adaptation 
• Culture du résultat en lien avec vos objectifs commerciaux et challenges

Compétences techniques :

• Appliquer la méthodologie de découverte client (profil et situation globale)
• Connaître et mettre en œuvre les techniques commerciales de vente de contrats adaptés aux besoins des
  adhérents et prospects

Pour se projeter avec vous et vous évaluer sur les différents points évoqués, nous vous proposerons au cours de l'entretien des mises en situation. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et déposez votre candidature ! 

Après une première sélection sur CV, vous aurez un premier contact téléphonique humain et personnalisé. Si celui-ci est positif, alors vous passerez un entretien d'évaluation avec Justine ORTUNO. 

Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter à ce lien

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

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