Intitulé du poste : Contrôleur de gestion sociale - pilotage masse salariale H/F

Description de la mission

Et si on vous proposait une opportunité qui vous ressemble ?

• Vous êtes plutôt « bur-home » ? Oui, chez nous, vous pouvez télétravailler.   
• Vous cherchez le juste équilibre entre vie pro et vie perso ? Nos accords sur le temps de travail vous permettent de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.

Alors venez vivre un métier qui fait du bien au sein de la Direction des richesses humaines, dans le service pilotage de la performance sociale. Vous intégrez une équipe de 4 collaboratrices.

Vous élaborez, suivez et analysez le budget de masse salariale et des effectifs des directions du portefeuille confié, en lien direct avec chaque directeur / manager.  Doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous devez comprendre, analyser et expliquer les écarts.

Votre rôle est d’anticiper, d’alerter sur les facteurs d’évolution, sur les dérives éventuelles et surtout d’être en capacité de faire des recommandations. 

Profil

De formation supérieure, vous maitrisez les techniques d’écart budgétaire et d’analyse financière. Une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire est demandée. L’appétence pour les systèmes d’information et la maitrise d’Excel sont des prérequis indispensables.

Nous recherchons un collaborateur proactif et réactif capable de s’adapter aux situations et aux personnes, ayant la culture du résultat. Capacité rédactionnelle et bonne communication orale font aussi partie des impératifs pour exercer ce métier.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Alors, n’hésitez-plus, nous vous assurons un retour rapide.

Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.

Découvrez nos engagements

Si vous souhaitez me contacter : Séverine REUGE

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

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