Description de la mission

Vous avez le goût du défi et le sens du service client ? Nous cherchons un commercial dynamique pour renforcer notre équipe.  Votre mission sera de développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprise de 50 à 499 salariés.

Vos missions au quotidien :

• Prospection & fidélisation : Identifiez de nouveaux clients et établissez des relations durables.
• Vente & conseil : Négocier et conclure des ventes,
• Développement : Entretenir des partenariats stratégiques, participer à des évènements.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels.
• Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au samedi matin sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Un jour de télétravail par semaine
• Formation : Une formation interne de 4 à 6 semaines en présentiel sur Lyon
• Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
• Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
• Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an).
• CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
• Perspectives d’évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.

Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Un permis de conduire boîte manuelle valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée.

Profil

Expérience requise : Minimum 2 ans dans la vente en BtoB .

Compétences recherchées :

• La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente,
• La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients,
• La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre,
• La capacité à vous adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs,
• La capacité à travailler en équipe,
• La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille.
   

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le avant le 4 novembre 2024.

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager.

Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.

Découvrez nos engagements

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

Rémunération

entre 30 et 39 k€

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