Description de la mission

Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance pour prendre en charge le suivi des dossiers du domaine collectif au service du précontentieux.

Vos principales missions sont :

• Gestion des encaissement
• Effectuer les opérations de gestion du traitement des impayés de cotisations jusqu'à la résiliation du contrat pour non-paiement, assurer le suivi des dossiers, fait remonter les dossiers non réglés
• Alimenter et suivre les échéanciers, assurer un reporting selon les modalités et échéances fixées
• Procéder à l'analyse des dossiers et proposer des solutions adaptées
• Assurer un contrôle de 1er niveau sur l'activité produite
• Mettre en oeuvre les actions de relances sur les dossiers en précontentieux selon les procédures en vigueur.

Avantages :

•  Temps plein : vous travaillerez 35h, 37h ou 39h avec RTT au choix du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Statut employé
• Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
• Participation de l’entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 50%
• Forfait mobilité durable de 150 euros par an
• Mutuelle / prévoyance entreprise
• Epargne salariale avec abondement
• CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
• Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Profil

Nous recherchons un collaborateur motivé et rigoureux, à l'aise avec les outils informatiques et possédant une appétence pour les chiffres.

Une première expérience similaire serait un plus, mais l’indispensable reste votre qualité d'adaptation, votre capacité à respecter les procédures et votre investissement.

Vous devez également avoir une bonne connaissance d'Excel.

Vous serez également évalué sur :

• La capacité à travailler en équipe, à mettre ses connaissances au service de la performance collective,
• La capacité rédactionnelle et la prise de parole,
• la capacité d'analyse,
• La capacité d'adaptation.

Si vous désirez relever de nouveaux défis, déposez votre candidature avant le 21/02/2025. 

Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.

Découvrez nos engagements

Et si vous avez besoin d’informations supplémentaires, contactez-moi via LinkedIn Sandrine RIVOLIER

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

selon absence de la collaboratrice

Rémunération

entre 25 et 28 k€

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