L'engagement chez AÉSIO : favoriser une santé inclusive
Animés par une même culture de la solidarité, du collectif, de l’inclusion et de l’ancrage local, en tant que collaborateur.trice ou élu.e, nous œuvrons chaque jour pour apporter des réponses concrètes aux besoins spécifiques de nos différents publics et permettre de rendre la santé accessible à tous.
Chez Aésio mutuelle, notre engagement ne sort pas de nulle part.
Notre engagement se traduit au travers des actions que nous menons sur le terrain dans les territoires, aux côtés de nos partenaires, pour les clients. Au travers de ces actions, il est l’émanation de ce que nous souhaitons faire changer et de notre manière de voir le monde et son évolution.
En tant qu’acteur de l’ESS, chez Aésio on agit depuis toujours avec nos élus, collaborateurs et partenaires pour faciliter l’accès aux soins pour tous et répondre aux nouveaux enjeux de santé. Notre entreprise place les défis sociaux et environnementaux au cœur de sa stratégie.
C’est pourquoi aujourd’hui, nous pouvons affirmer :
Nous partageons avec nos élus, nos salariés et nos adhérents le même objectif : agir et innover afin d’accompagner les transitions et de rendre la santé accessible à tous. ”
La santé inclusive, socle de notre engagement
Parce que le droit à la santé n’est pas acquis pour tous, nous devons accompagner les transitions de la société vers une santé plus inclusive, c’est-à-dire une santé accessible à tous, adaptée à chacun et plus durable.
Nous accompagnons les publics, même les plus fragiles, dans toutes les étapes de leur vie en tenant compte des vulnérabilités sociales et démographiques propres à chaque territoire.
Nous allons à la rencontre des femmes et des hommes, dans les territoires, pour comprendre leurs enjeux et leurs spécificités.
Nous contribuons à améliorer la connaissance sur les interactions entre l’environnement et la santé des hommes en favorisant la recherche pour une transformation positive du système de santé et nous agissons en prévention en rendant chacun acteur de sa propre santé.
Il est urgent d’agir !
- 5,6 millions de personnes seront âgées de 85 ans et plus en France en 2050 ;
- 40% des cancers pourraient être évités grâce à des politiques de prévention ;
- 54% des moins de 25 ans se sentent mal informés sur le sujet de la santé mentale ;
- + 40 000 personnes décèdent prématurément chaque année de la pollution de l'air.
Pour en savoir plus en 1mn
Nos 5 priorités
Agir pour répondre aux besoins de santé d’aujourd’hui et de demain, c’est ça, s’engager pour la santé inclusive.
Chez AÉSIO mutuelle, 5 priorités structurent nos engagements afin de faciliter l'accès aux soins pour tous.
Nous nous engageons, au quotidien, pour que chacun accède à des parcours de soins adaptés et de qualité, quelles que soient ses éventuelles fragilités : générationnelles, sociales, territoriales, environnementales, numériques.
- L’inclusion sociale et numérique des publics fragilisés Pour ne laisser personne sur le côté, avec notamment des ateliers et des webinaires pour lutter contre la fracture numérique. En savoir plus
- L’accompagnement du grand âge et du bien vieillir Pour enrichir les parcours de vie de nos aînés et augmenter leur espérance de vie en bonne santé. En savoir plus
- La prévention santé des jeunes et des adolescents Pour les aider à cultiver leur capital santé avec, par exemple, un partenariat avec la fédération française des DYS . En savoir plus
- La santé au féminin Pour adapter les prises en charge aux spécificités des femmes et leur donner les moyens de vivre mieux. En savoir plus
- La recherche des impacts de l’environnement sur la santé Pour adapter notre offre de services et préparer la santé de demain. En savoir plus
Télécharger notre plaquette sur la santé inclusive
Avril 2023, le mois de l’engagement pour les collaborateurs et élus d’Aésio mutuelle
Et pour aller encore plus loin et permettre à tous de s’engager de manière plus personnelle, nous lançons le Mois de l’Engagement. Grâce à ce dispositif, nous pourrons nous engager seul(e) ou de manière collective en dehors du temps de travail, sur une ou plusieurs actions concrètes en lien avec nos 5 priorités pendant le mois d’avril et / ou sur des promesses d’engagement à tenir en 2023.
Dons, votes, formations, actions en présentiel, en distanciel, au contact direct des bénéficiaires…plusieurs expériences s’offrent à nous ! Et s’il est trop difficile de choisir, rassurez-vous, nous pouvons toutes les faire !
Grâce à l’implication de chacun, nous démultiplierons l’impact de notre engagement sociétal.
Permettre à chaque collaborateur/élu de s’engager sur la priorité qui lui tient à cœur et de vivre son engagement sociétal comme il le souhaite, c’est aussi ça la mutuelle d’aujourd’hui !