Solidarité et performance

Une nouvelle mutuelle

—  Une vraie mutuelle

Porteuse de l’ADN mutualiste, AÉSIO mutuelle s’engage, par ses offres et ses actions, pour permettre l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre.

Pour atteindre ce résultat, AÉSIO s’appuie sur 3 valeurs qui font d’elle, une mutuelle :

• la solidarité entre ses adhérents 
• la liberté : chaque adhérent est bénéficiaire et propriétaire de la mutuelle
• la démocratie : le Conseil d’Administration est composé uniquement d’adhérents élus en Assemblée générale, sur la base d’1 personne = 1 voix

Des valeurs de solidarité qui guident ses actions au quotidien :

• accès universel : quels que soient leur âge, leur état de santé, leur niveau de revenus, AÉSIO mutuelle ne sélectionne pas ses adhérents
• égalité de traitement : la prise en charge des soins et la tarification des services d'AÉSIO ne varient pas en fonction du risque individuel de l’adhérent
• action sociale : permettre, à tous ses adhérents, un accès aux soins sans report ni renoncement, grâce à un dispositif d'entraide et de soutien, financé par le Fonds de solidarité d'AÉSIO.

—  Une mutuelle bien née

AÉSIO mutuelle est le produit de la fusion de ses 3 mutuelles fondatrices. Elle est fière et consciente de la responsabilité de cet héritage.

• ADRÉA Mutuelle

Créée en 1999 en Région Rhône-Alpes, par des mutuelles interprofessionnelles partageant les mêmes valeurs mutualistes, ADRÉA a pris une envergure nationale en 2011, avec la fusion des huit mutuelles qui la composaient.

• EOVI-MCD Mutuelle

MCD Mutuelle, née en 1946, est la première mutuelle nationale de France. L'union EOVI est créée en 2003. En 2010, Myriade, Mutuelle interprofessionnelle du sud-ouest, la rejoint. Issue de la fusion de mutuelles du centre et sud est de la France, EOVI Mutuelle apparaît au printemps 2011.

• APRÉVA Mutuelle

APRÉVA a vu le jour en 1969. Elle opère principalement dans les régions du Nord de la France. En 2008, elle est constituée par la fusion de 3 mutuelles, notamment Arc-en-Ciel, Prévanor et Prévéa, ce qui donne également le nom d'APRÉVA.

Et surtout "la mutuelle d'aujourd'hui"

—  Un modèle nouveau

AÉSIO a fait le choix d’un modèle intégré, qui a conduit 4 ans après le début du rapprochement, à la fusion de ses 3 mutuelles fondatrices.

En se constituant en une seule entité, AÉSIO a fait entrer le monde mutualiste dans une nouvelle dimension avec des capacités et moyens d’action renforcés. Fort d’un projet politique partagé par tous ses adhérents, de garanties financières mutualisées et d’une couverture complète du territoire, elle veut donner à chacun les moyens de vivre mieux.

—  La création d'AÉSIO en 4 dates

• 5 juillet 2016 : création de l’Union Mutualiste de Groupe AÉSIO, visant à une collaboration entre ADRÉA, APRÉVA et EOVI-MCD, pour proposer des offres auprès des grandes entreprises et des branches professionnelles.
• Juin 2018 : fort des succès et de la dynamique des premières réalisations, les adhérents des 3 mutuelles valident le projet de fusion.
• Juin 2020 : les Assemblées générales des 3 mutuelles voteront la fusion
• Janvier 2021 : fusion opérationnelle et politique effective

—  Un nouveau champ d’actions

À l’écoute des besoins de ses bénéficiaires et des évolutions de la société, AÉSIO a décidé de dépasser le cadre de la santé pour être la première mutuelle de protection de la personne qui apporte des réponses diversifiées et innovantes en matière de santé, de prévoyance ou encore de d'épargne et de retraite, que ce soit au travers de produits assurantiels ou de services.

Dans le cadre de ses actions, AÉSIO gère également les demandes d'accompagnement relevant du fonds de solidarité pour les entreprises éligibles au dispositif de Haut Degré de Solidarité en organisant des ateliers d'emploi durable ou d'insertion par l'activité (IAE), par exemple.

—  Un nouveau rayonnement territorial

La proximité et l’ancrage dans des territoires forts, hérités des 3 mutuelles fondatrices, sont au cœur du patrimoine et de l’identité d’AÉSIO.

Cette culture permet à AÉSIO, dans une perspective de rayonnement national, de maintenir un lien fort et durable, avec les territoires et leurs acteurs. Convaincu qu’ils sont la première richesse de nos départements et régions, c’est à leurs côtés qu’AÉSIO poursuit son action en faveur du vivre mieux.

Dans le cadre de la loi Avenir, qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, AÉSIO mutuelle publie son Index d'égalité femmes/hommes, de 97 points sur 100, qui reflète l’attention qu’elle porte à la parité.

Quota de représentation entre les femmes et les hommes parmi les équipes dirigeantes (2023)

Dans le cadre de l’article 14 de la loi “Rixain” du 24 décembre 2021, qui vise une plus grande égalité de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction, les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs ont désormais l’obligation de communiquer au 1er mars de chaque année deux nouveaux indicateurs 

AÉSIO mutuelle atteint donc l’objectif fixé par la loi de 30% de personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes prévu pour le 1er mars 2026. 

Nos certifications

Obtention de la certification ISO 9001 

Dès sa création, AÉSIO mutuelle s’est engagée dans une démarche de certification ISO 9001, gage de qualité et de performance, non seulement pour ses clients et partenaires mais aussi pour ses collaborateurs.

Dans un contexte toujours plus concurrentiel et toujours plus exigeant en termes de performance humaine, financière, opérationnelle... Cette certification est un véritable atout de développement, de différenciation et de constante amélioration de notre qualité de service.

Pourquoi nous engager dans une démarche de certification ISO 9001 ?

Voici quelques bonnes raisons  :

• Justifier de sa conformité à des pratiques reconnues
• Améliorer son organisation
• Mieux utiliser les ressources de l’entreprise
• Fédérer autour d’un projet porteur de sens et de valeur pour l’entreprise
• Donner confiance dans l’organisation mise en place
• Se différencier de la concurrence
• Être à l’écoute et satisfaire les clients internes, externes et fournisseurs
• Mettre en place une approche orientée vers la performance

Obtention de la certification AFRC/SFG

Depuis fin septembre 2022, AÉSIO mutuelle a obtenu la double certification « Service France Garanti / Association Française de la Relation Client » pour sa relation Clients Omnicanal, avant et après-vente, en Santé et Prévoyance.

Ces 2 structures visent à promouvoir les services français, et tout particulièrement une relation client 100% française.

Cette double certification est porteuse de valeurs et est facilement identifiable par les consommateurs.

AÉSIO mutuelle s’engage auprès de ses clients pour leur assurer la meilleure qualité de service possible.

Aéma Groupe, une alliance pour écrire l’avenir 

Aéma Groupe est né en janvier 2021 de l’ambition partagée entre la Macif et AÉSIO mutuelle de créer le premier Groupe mutualiste de protection français. 

Rejoint en 2021 par Abeille Assurances, Aéma Groupe  est le  4^ème acteur de l’assurance en France.

Présent sur l'ensemble des métiers de l'assurance et fort de ses 20 000 collaborateurs, Aéma Groupe couvre 11 millions de personnes et répond ainsi aux besoins assurantiels et serviciel d'1 français sur 6.

La création d'Ofi Invest, en septembre 2022, permet également au groupe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion d'actifs.

Sa finalité : accompagner dans le respect de valeurs partagées, tout au long de leur vie et quels que soient leurs besoins, les femmes et les hommes qui lui font confiance.

Aéma Groupe est l'incarnation d'un modèle mutualiste authentique, ouvert, indépendant et moderne qui concilie excellence technique et utilité sociale afin de mieux répondre aux besoins des particuliers et des professionnels, mais aussi à ceux des petites, moyennes et grandes entreprises dans les domaines de l'assurance Dommages, de la santé, de la prévoyance, de l'assurance vie et de l'épargne-retraite.

Un groupe référent en matière de protection en France* 

* Chiffres à fin décembre 2022

** Source : SFCR

* Réalisé en interne sur la base des classements de l'Argus de l'assurance (chiffres 2021)

** Source : SFCR

*** Donnée relative au Groupe Ofi Invest

Lire les communiqués de presse d'Aéma Groupe

Communiqués de presse Aéma Groupe 

Des actions au bénéfice de la solidarité

Pour illustrer notre regroupement – UMG Aéma Groupe – nous avons réalisé un dispositif en faveur des acteurs du lien social pour les publics fragiles : ceux qui ont trop souvent le sentiment de ne plus avoir leur place dans notre société.

Ce dispositif en 3 volets prend la forme de :

• un fonds solidaire de 1,3 million d’euros en faveur des aides à domicile et de leurs structures employeuses

• un podcast : « L’écoute Solidaire », en faveur de la Croix-Rouge Française, pour soutenir les seniors

• 10 programmes vidéos courts destinés à promouvoir des initiatives solidaires en direction des personnes âgées fragiles ou isolées qui ont vu jour depuis le début du confinement. Ces vidéos « Tu ne seras jamais seul », réalisées avec l’agence CAPA, sont des portraits d'acteurs et de bénéficiaires, engagés pour renforcer le lien dans le contexte d'urgence de la crise sanitaire.

L’enjeu de cet acte fort est de démontrer notre reconnaissance à tous les professionnel.le.s et bénévoles qui œuvrent dans notre pays pour accompagner les personnes âgées à leur domicile, maintenir les liens avec leur famille et la société.

Une Fondation AÉSIO au service de tous

La Fondation AÉSIO organise ses actions collectives et sa politique de mécénat autour d'une stratégie d'accompagnement financier mais également humain. 

Que ce soit au travers des associations que nous soutenons chaque année, des projets solidaires engagés au bénéfice de l'éducation, de l'accompagnement autour de la santé pour tous, du renforcement du pouvoir d'agir, ou encore du maintien des liens intergénérationnels... chaque projet a vocation à soutenir nos valeurs de solidarité et d'engagement.

Reconnaître le rôle des aidants

Dans le cadre des élections des délégués mutualistes, nous avons mis en œuvre concrètement nos engagements sociaux, en alimentant un fonds de solidarité au bénéfice de nos adhérents sous forme d'un "temps de répit".

Grâce au dispositif chèque CESU préfinancé, plusieurs centaines d’adhérents-aidants ont ainsi bénéficiés de l’intervention d’une aide à domicile pour prendre soin d’eux et de leurs proches (personnes âgées, souffrant de handicap...).

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