L’ambition RSE d'AÉSIO mutuelle
Retrouvez ici nos engagements RSE.
L’ambition RSE d’AÉSIO mutuelle
Adresser les enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) est devenu aujourd’hui incontournable pour toutes les entreprises. La société attend d’elles qu’elles s’engagent pour contribuer à un monde plus responsable. Au-delà des performances financières, leurs activités doivent générer des impacts positifs et servir le bien commun.
87% des Français estiment que les entreprises doivent faire de la RSE une priorité*
* Source : Enquête de BVA pour TBWA / Corporate – Janvier 2020
AÉSIO mutuelle se mobilise pour faire progresser sa RSE et pour accompagner les transitions sociales, écologiques et numériques dans les territoires. Cette démarche, reflet de notre ADN mutualiste, doit permettre d’apporter de la valeur ajoutée à nos clients, à la société et à nos collaborateurs.
Nos derniers rapports ESG Climat et DPEF
La Déclaration de performance extra-financière, aussi appelée Rapport RSE, est le document qui présente le bilan annuel de nos engagements RSE et des actions concrètes mises en œuvre. Le rapport ESG Climat présente notre politique d’investissement responsable.
ACCÉDER À NOS ANCIENS RAPPORTS
Notre démarche RSE
La responsabilité sociétale d’AÉSIO mutuelle est axée sur l’accessibilité à la santé pour tous. Elle contribue à prévenir et couvrir les nouveaux risques de santé d’aujourd’hui et de demain en anticipant les transitions écologiques, numériques et sociales.
AÉSIO mutuelle, assureur responsable
Qui fait valoir son engagement mutualiste à travers ses offres et services accessibles au plus grand nombre.
AÉSIO mutuelle, entreprise responsable
Qui engage ses collaborateurs dans sa démarche RSE.
AÉSIO mutuelle, investisseur responsable
Qui contribue à la transition climatique, sociale et numérique et porte ses engagements.
Ses actions s’organisent autour des quatre piliers incontournables de toutes les démarches RSE - social, sociétal, éthique, environnemental.
- Sociétal : Promouvoir l’accès à la santé dans la transition climatique et numérique ;
- Social : Permettre à chacun d’être bien au travail et favoriser l’engagement des collaborateurs ;
- Environnemental : Diminuer notre empreinte carbone ;
- Ethique : Agir dans le respect de l’intégrité des personnes et de la loyauté des pratiques.
Pour chacun de ces 4 piliers, des actions concrètes sont définies jusqu'en 2025.
Pilier SOCIÉTAL
Ce pilier comprend ce que nous souhaitons apporter à la société dans son ensemble. Il est centré sur notre cœur de métier : la santé. Et notamment les nouveaux enjeux de prévention et d’accès à la santé, liés au changement climatique et à la digitalisation de nos modes de vie.
Le pilier sociétal porte les deux causes sur lesquelles AÉSIO mutuelle s’engage tout particulièrement :
1/ Santé & environnement
Cette double thématique résonne fortement avec le métier d’AÉSIO mutuelle, sa culture de la prévention et ses valeurs mutualistes.
La santé et l’environnement sont intimement liés : en France, près de 100.000 décès prématurés seraient attribués chaque année à la pollution de l’air extérieur liée aux énergies fossiles¹. Et à l’échelle mondiale, en moyenne 37% des décès liés aux canicules, seraient directement attribuables aux conséquences du réchauffement climatique².
Nos actions dans ce domaine seront ciblées autour de 3 enjeux :
- Contribuer à améliorer la connaissance sur les interactions entre l’environnement et la santé des hommes : en favorisant la recherche grâce à la Chaire RESPECT.
- Renforcer la capacité d’AÉSIO mutuelle à anticiper ces nouveaux risques
- Revisiter nos offres / notre métier d’accompagnement
¹ Etude 2021 de chercheurs en santé environnementale de l’Université de Harvard.
² Etude internationale parue en mai 2021 dans la revue Nature Climate Change.
Sur le même sujet
Santé-environnement, au coeur de notre démarche RSE
La santé et l’environnement sont intimement liés : nous ne pouvons pas être en bonne santé sur une planète malade. C’est pour cela qu’AÉSIO mutuelle intègre un volet environnemental fort à sa politique RSE, afin de soutenir son modèle d’entreprise durable, au service de la santé de ses adhérents et de la préservation de la planète.
2/ Santé numérique inclusive
La montée en puissance des outils numériques dans le domaine de la santé (prise de RDV par internet, télémédecine, etc.) crée un risque d’exclusion pour tous ceux qui n’y sont pas familiarisés ou n’y ont pas facilement accès.
En 2019, l’INSEE relevait que 15% des plus de 15 ans n’ont pas utilisé Internet au cours de l’année, tandis que 38% des usagers manquent d’au moins une compétence numérique de base et 2% sont dépourvus de toute compétence.
Si le numérique est un outil puissant pour permettre à chacun d’accéder à un parcours santé et une offre de soin de qualité, nous souhaitons nous engager pour que la transition numérique soit un véritable progrès pour tous.
Sur le même sujet
Webinaires "numérique et santé"
AÉSIO mutuelle, en partenariat avec l’association WeTechCare spécialiste de l’accompagnement numérique, propose à ses adhérents une série de webinaires sur le Numérique en santé .
Pilier SOCIAL
Le pilier social de notre politique RSE est majoritairement tourné vers l'interne, sur les sujets d'organisation et de qualité de vie au travail, d'égalité professionnelle, de diversité.
Le mécénat de compétences
C'est un dispositif permettant à des salariés de mettre leurs savoirs au profit d’organismes d’intérêt général sur leurs heures de travail. AÉSIO mutuelle a lancé en 2022 une phase de test, pour permettre à des salariés volontaires en fin de carrière, d'effectuer une transition douce vers la retraite.Handicap : faire d’AÉSIO un employeur inclusif
AÉSIO mutuelle a lancé, dès sa naissance en janvier 2021, son projet handicap visant à mettre en œuvre les bonnes conditions de recrutement, d’accueil et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le handicap chez AÉSIO en quelques chiffres
6% TAUX D’EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS CHEZ AÉSIO EN 2020
59 AMÉNAGEMENTS DE POSTES RÉALISÉS EN 2022, POUR LES ADAPTER AU HANDICAP DES SALARIÉS.
4 jours /an OCTROYÉS par AÉSIO À SES SALARIÉS POUR EFFECTUER DES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES, OU SE RENDRE À DES RDV MÉDICAUX LIÉS À LEUR HANDICAP OU CELUI D’UN PROCHE (CONJOINT ET ENFANTS, OU PARENTS À CHARGE).
125 MANAGERS FORMÉS À LA GESTION DU HANDICAP DANS LEURS PRATIQUES MANAGÉRIALES DEPUIS 2021.
Pilier ENVIRONNEMENTAL
La santé et l’environnement sont intimement liés : nous ne pouvons pas être en bonne santé sur une planète malade !
C’est pour cela qu’AÉSIO mutuelle intègre un volet environnemental fort à sa politique RSE, afin de soutenir la création de son modèle d’entreprise durable, au service de la santé de ses adhérents et de la préservation de la planète.
- La démarche Numérique responsable
Elle a pour but de réduire les impacts de l’usage du numérique au sein de la mutuelle en sensibilisant et formant les collaborateurs aux bonnes pratiques de sobriété numérique. En 2022, AÉSIO mutuelle a rejoint les quelques 1.700 organisations inscrites à la 3ème édition du Cyber World Clean Up Day et a participé en nettoyant plus de 8,5 tonnes de CO² équivalent carbone [lire article].
En savoir plus
Nos engagements pour un numérique responsable et durable
AÉSIO mutuelle se mobilise depuis 2021 pour un numérique sobre, durable et accessible. Retrouvez ici nos engagements et nos actions, témoignant de notre détermination à promouvoir des pratiques responsables et respectueuses de l’environnement dans toutes nos activités, tout en favorisant l’inclusion numérique pour tous.
AÉSIO mutuelle signataire de la Charte Numérique Responsable
AÉSIO mutuelle est devenue mi-septembre signataire de la Charte du Numérique Responsable, un texte porté par l’Institut du Numérique Responsable (INR) qui résume les engagements pour aller vers une démarche numérique plus responsable.
Cette reconnaissance de l’INR valide l’engagement pris par AÉSIO mutuelle pour développer des pratiques numériques plus sobres et inclusives. La signature de la charte marque la volonté d’AÉSIO et des 600 autres signataires d’améliorer en permanence leurs politiques numériques.
- Notre trajectoire bas carbone
Avec un objectif ambitieux de -15% d’émissions de GES en 2025 !
Comprendre la trajectoire carbone d'Aésio mutuelle - 2020-2025 451.2 Ko - PDF
Pilier ÉTHIQUE
L’éthique est un pilier fondamental de notre politique RSE.
C’est la déontologie qui régit notre conduite individuelle et collective et nos façons de faire, dans chacun de nos métiers :
- pour assurer la loyauté de nos pratiques et lutter contre toutes formes de corruption ou de blanchiment d’argent ;
- pour respecter l’intégrité des personnes et garantir la sécurité de leurs données personnelles ;
- pour contribuer au développement durable de la société en déployant des offres responsables et des pratiques vertueuses dans nos achats et nos investissements financiers.
- Les relations fournisseurs responsables
AÉSIO mutuelle a redéfini en 2022 sa politique d'achats en intégrant des critères sociaux et environnementaux dans l'ensemble du processus d'achats, avec la création d’une grille d‘évaluation RSE des fournisseurs, la création de clauses RSE dans les contrats types ou encore l’élaboration du guide de l’acheteur responsable pour accompagner l’ensemble de nos directions dans leurs démarches.
- La politique d’investissement responsable
AÉSIO mutuelle, assureur en santé et prévoyance est par nature un investisseur institutionnel ; parce qu’elle est aussi une entreprise de l’économie sociale et solidaire mutualiste il lui apparait essentiel d’être un investisseur responsable. C’est pour cela que nous avons rédigé une Charte d’investissement – en cohérence avec notre démarche RSE – qui guide l’élaboration de notre politique ISR ambitieuse en matière de respect des droits de l’homme, de lutte contre le changement climatique et d’initiatives visant la promotion de la santé.
- Tout savoir sur la politique d'investissement responsable d'AÉSIO.
------------------------
Nos partenaires
AÉSIO mutuelle s’est associé à plusieurs partenaires, afin de renforcer sa connaissance sur les différentes thématiques RSE et démultiplier ses impacts positifs pour la société.
Notre partenariat avec l’ONF nous permet de mobiliser et sensibiliser au travers d’événements sur le lien entre la santé et la qualité de l’environnement, de compenser les émissions de nos émissions incompressibles, ainsi que de soutenir des projets fédérateurs et solidaires de reboisement et de protection de la biodiversité.
Avec l’EHESP, nous allons porter la Chaire RESPECT, une chaire de recherche sur le lien entre santé et environnement.
Les recherches permettront d’objectiver les risques sur la santé et de proposer un système de santé, sobre en carbone, adapté aux besoins en termes d’offre de soins, d’accessibilité et de prévention.
AÉSIO mutuelle est membre de l’ORSE, l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises. Nous contribuons à ce titre à la réflexion et à l’organisation de groupes de travail de l’ORSE sur des thématiques en lien avec notre cœur de métier : femmes et santé, santé et environnement, éco-anxiété…
AESIO mutuelle est adhérente à l’Institut du Numérique Responsable (INR) et signataire de sa Charte Numérique Responsable. Association loi 1901 créée en 2018, l’INR a pour objet d’être un lieu de réflexion sur les enjeux clés du numérique responsable (la réduction de l’empreinte économique, sociale et environnementale). Ce partenariat permet à AESIO mutuelle d’alimenter sa démarche numérique responsable en bénéficiant notamment de contenus pédagogiques créés par l’INR, et en participant aux groupes de travail inter-entreprises.
------------------------
Nos podcasts sur l'éco-anxiété
Pics de températures, incendies ravageurs, violentes intempéries… Le changement climatique est une réalité que nous vivons désormais partout et qui est à l’origine de l’éco-anxiété. C'est ce thème qui est abordé dans cette série de podcasts.
Nos articles traitant de la RSE
