En tant que mutuelle, AÉSIO est très engagée en faveur de l’égalité femmes- hommes.
L’index d’égalité professionnelle nous attribue en 2022 la très bonne note de 97/100 en termes de parité, soit 10 points de plus que la moyenne des entreprises françaises de plus de mille salariés.
Créé dans le cadre de la Loi Avenir professionnel de 2018, cet index d’égalité salariale se calcule à partir de 5 indicateurs :
● l'écart de rémunération femmes-hommes ;
● l'écart de répartition des augmentations individuelles ;
● l'écart de répartition des promotions ;
● le pourcentage de salariées augmentées l’année de leur retour de congé maternité ;
● le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.