Nos engagements bien-être au travail
Nous adaptons l’organisation du travail à l’ancrage territorial du groupe et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle des collaborateurs : généralisation du télétravail, management à distance ou aménagement du temps de travail, catalogue de formation, participation à la Semaine de la QVT, ateliers réguliers pour s’interroger sur le bien-être en entreprise… contribuent à cet équilibre.
Nos engagements handicap
Pour nos collaborateurs, notre convention prévoit par exemple 4 journées supplémentaires d’absence possibles pour les démarches administratives RQTH et le suivi médical.
Nos engagements environnementaux
Notre démarche RSE nous engage avec une politique bas carbone à réduire nos émissions carbone de 15% dès 2025.
De nombreuses actions sont mises en place pour lutter contre le réchauffement climatique et diffuser des pratiques éco-responsables : forfait mobilité durable, démarche numérique responsable, participation au challenge avec l’ONF, au Cyber World Clean Up Day, semaine de la RSE, etc.