Intitulé du poste : Responsable Communication RH

Description de la mission

Nous recrutons un(e) Responsable Communication RH, dans le cadre d'un CDD pour un remplacement congés maternité.  

Vous contribuez au développement de la culture et de la performance managériales en accompagnant et en animant le collectif des managers et la communication RH en général.

Missions principales :

• Pilotez et coordonnez les actions d’accompagnement managérial, de leur conception au suivi de leur efficacité.
• Organisez et animez le collectif managérial à travers des webinars, temps d’échange et dispositifs dédiés.
• Pilotez la communication RH, animez le collectif associé et coordonnez les publications avec les différentes parties prenantes.
• Assurez la veille, la structuration et la mise à jour des bases documentaires RH et management.
• Organisez les campagnes d’écoute managers, analysez les résultats et accompagnez le suivi des plans d’action.
• Réalisez et diffusez des études et analyses sur le collectif managérial.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : 

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en communication et justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion et pilotage de projets de communication.

Vous disposez de solides capacités d’organisation et de planification et maîtrisez les outils PowerPoint et Excel.

Vous savez préparer et animer des réunions, webinars et temps collectifs, auprès d’interlocuteurs variés.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Curiosité professionnelle : intérêt pour les évolutions, nouvelles pratiques et tendances de votre domaine ;
• Créativité : capacité à proposer des idées, formats et approches permettant de renouveler et dynamiser la communication
• Communication orale : capacité à transmettre des messages de manière claire, structurée et adaptée aux différents interlocuteurs, et à animer des temps collectifs
• Communication écrite : capacité à rédiger des contenus clairs, synthétiques et adaptés aux différents supports et publics.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 11/11/2026
Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements.

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

10 mois

Rémunération

entre 40 et 50 k€

Je postule à cette offre