Description de la mission

Nous recherchons un.e coordinateur/coordinatrice hygiène sécurité sureté des personnes pour animer et décliner la politique HSS et apporter un appui au responsable HSS et aux équipes opérationnelles

Vos principales missions :

• Gestion de la santé et de la sécurité au travail : accompagner les directions métiers dans l'identification et l'évaluation des risques professionnels. Proposer des actions de prévention et veille à leur mise en œuvre. 
• Animation de la démarche HSS : : sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé, contribuer au développement de la culture prévention sécurité et environnement.
• Analyse des incidents et accidents : : participer et réaliser les enquêtes suite aux accidents ou incidents afin d'en identifier les causes et suivre les actions correctives et préventives.
• Conformité réglementaire : assurer une veille réglementaire afin de garantir le respect des obligations légales en matière de santé et sécurité. Réaliser des audits, contrôles et inspections tout en veillant à la mise à jour de la documentation associée
• Suivi des indicateurs et reporting : compléter et analyser les indicateurs HSS pour mesurer la performance des actions de prévention. Réaliser des tableaux de bord et présente les résultats afin de soutenir la prise de décision.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : 39h avec 24 rtt et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : Un salaire fixe, accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).

Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Profil

Prérequis : Nous recherchons un collaborateur engagé, issu d’une formation Bac +3 HSE ayant une expérience d’au moins 3 ans sur la sécurité et sureté des personnes et des biens en entreprise d'au moins 150 salariés.

Vous êtes autonome, curieux et motivé.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Organisation : votre capacité à prévoir et organiser votre travail de façon méthodique et en adaptant les moyens et ressources si nécessaires.
• Communication écrite / orale : l’aptitude à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Ecoute active : capacité à questionner, reformuler et comprendre finement les besoins des interlocuteurs.
• La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs
• Analyse, diagnostic : La capacité à exploiter les données 

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 17/09/2026.

Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

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