AÉSIO mutuelle accompagne les entreprises à mieux gérer leur nouvelle organisation du travail, mais aussi ses propres collaborateurs. Parmi les actions déployées en interne et qui peuvent être initiées ailleurs, il y a :
● des séances de yoga du rire et de rigologie ;
● des formations dispensées dans notre école Ascencio à Lyon ;
● un parcours ‘Manager autrement’ pour les responsables ;
● la semaine des bonnes pratiques et résolutions ;
● la mise en œuvre du travail “hybride” généralisé mixant télétravail, présentiel et déplacement.
Ces actions visent à améliorer la qualité de vie au travail, alors que les nouvelles technologies et le télétravail ont considérablement modifié le rapport au travail. En effet, cette transformation profonde peut engendrer une forme de mal-être chez certains salariés.
En tant qu'employeur, AÉSIO mutuelle a choisi d’y remédier avec :
● une formation des cadres aux nouvelles méthodes de management ;
● des modules en ligne pour embarquer l’ensemble des collaborateurs ;
● et des événements fédérateurs pour mieux appréhender une organisation plus éclatée...