La Prod Factory, Lauréat du Prix Essisation AESIO mutuelle 2025
Former, inclure, transformer : l’histoire de La Prod Factory
C’est pour relever ce double enjeu que des entrepreneurs locaux ont créé La ProdFactory, une école associative, reconnue par l’État, qui a ouvert ses portes en 2023. Ici, l’inclusion n’est pas un mot, mais une réalité : jeunes en décrochage ou en situation de handicap (40 % des effectifs), trouvent une seconde chance grâce à une pédagogie innovante, centrée sur le « faire pour apprendre ».
Un impact social et économique concret
À La ProdFactory, la scolarité, les équipements et le matériel sont entièrement gratuits. Les jeunes, dès 15 ans, sont accompagnés sur le plan pédagogique, social et psychologique.
Le résultat ? 100 % de réussite au CAP pour la première promotion, et une quasi-totalité des élèves embauchés à la sortie, directement par les entreprises partenaires.
Ce projet, ancré dans le territoire, dynamise l’économie locale en formant une main-d’œuvre opérationnelle, tout en créant un cercle vertueux d’inclusion et de solidarité.
AÉSIO mutuelle, partenaire de l’utilité sociale
En décernant le Prix Essisation AÉSIO mutuelle 2025 à La ProdFactory, AESIO mutuelle affirme son engagement pour l’égalité des chances, la solidarité et la prévention.
Notre soutien permettra à l’école d’élargir ses formations, d’acquérir de nouveaux équipements pédagogiques et d’organiser des ateliers de prévention santé pour les jeunes.
Ce partenariat incarne nos valeurs : agir ensemble pour des territoires plus inclusifs, où chaque jeune peut trouver sa place et construire son avenir.
Rencontre avec Mélanie DAUDÉ, Directrice des opérations.
Pouvez-vous nous présenter votre établissement et ses spécificités ?
La ProdFactory est une école de production située à Château Thierry, spécialisée dans les métiers de l’usinage. Nous accueillons des jeunes de 15 à 18 ans qui apprennent concrètement un métier en réalisant de vraies commandes pour de vraies entreprises locales.
Elle est née d’un constat partagé avec les entreprises locales : une pénurie de profils formés aux métiers de l’usinage et un besoin de proposer aux jeunes décrocheurs une voie d’apprentissage plus concrète, plus motivante et plus adaptée à leurs besoins.
Notre pédagogie repose sur le principe du “faire pour apprendre”, permettant aux élèves de monter en compétences rapidement tout en acquérant une expérience professionnelle réelle.
Quelles sont les valeurs qui vous animent au quotidien ?
Nos valeurs fondatrices sont :
- La bienveillance, pour offrir un cadre rassurant à des jeunes souvent en perte de repères.
- L’exigence, indispensable pour la maîtrise des gestes techniques et la qualité industrielle.
- La confiance, qui se construit au fil des réussites concrètes.
- L’insertion, car notre mission première est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans le monde professionnel.
Quels besoins du territoire avez-vous voulu combler ?
Nous répondons à deux besoins majeurs :
- Former localement des jeunes aux métiers industriels, en tension sur le territoire.
- Offrir une solution éducative alternative à des jeunes pour qui la voie scolaire classique n’est pas adaptée.
L’école contribue ainsi à la fois au dynamisme industriel du territoire et à la réussite d’un public fragile.
Quels profils accueillez-vous ?
Nous accueillons des jeunes souvent en décrochage scolaire, en difficulté d’orientation ou ayant besoin d’un cadre pédagogique concret.
Ils rejoignent l’école avec des parcours variés, mais un point commun : l’envie de se réengager dans un projet professionnel solide.
Comment votre pédagogie favorise la réinsertion et l’inclusion ?
La pédagogie de l’école de production repose sur un principe simple : apprendre en produisant. Les jeunes réalisent des pièces pour des clients réels, ce qui valorise immédiatement leurs compétences, leur redonne confiance, donne du sens à l’apprentissage et crée une dynamique de progression visible.
Ils sont encadrés par des maîtres professionnels qui les accompagnent techniquement, humainement et socialement.
Quels résultats observez-vous en termes d’embauche et d’insertion professionnelle ?
Les écoles de production affichent historiquement des taux d’insertion très élevés, et nous observons la même tendance : intégration en entreprises d’usinage, poursuite en apprentissage, contrats professionnels ou embauche directe chez nos clients partenaires.
Les jeunes sortent avec de vraies compétences, une expérience réelle, et une légitimité professionnelle forte.
Comment travaillez-vous avec les entreprises locales pour adapter les compétences aux besoins ?
Les entreprises nous confient des commandes réelles, ce qui nous permet d’adapter en continu notre pédagogie aux exigences de l’industrie.
Nous échangeons régulièrement avec elles pour identifier les compétences attendues : précision, rigueur, autonomie, maîtrise de l’usinage conventionnel et CNC, culture sécurité.
Ces partenariats constituent aussi un véritable tremplin pour l’insertion des jeunes.
Que représente pour vous le Prix ESSisation AESIO mutuelle ?
Recevoir ce prix est une reconnaissance importante de notre mission : accompagner des jeunes parfois fragilisés vers un avenir professionnel stable.
C’est également un encouragement fort pour toute l’équipe pédagogique et pour nos élèves.
Comment ce soutien va-t-il contribuer à vos projets ?
La dotation va nous permettre de renforcer nos équipements pédagogiques et d’améliorer les conditions d’apprentissage, notamment en matière de matériel d’usinage et d’accompagnement des jeunes.
Elle contribuera directement à l’amélioration de leur parcours et à la réussite de leur insertion.
