Intitulé du poste : Directeur domaine pilotage de la performance (F/H)

Description de la mission

Nous recrutons un  Directeur ou une Directrice domaine pilotage de la performance qui sera rattaché(e) à la Direction performance  dont la mission sera de structurer, piloter et animer le dispositif de pilotage de la performance de l’entreprise, dans une logique business partner et orientée prise de décision.

Missions principales :

• Assurer un rôle de business partner auprès des directions en accompagnant l’analyse de la performance et la prise de décision.

• Produire des analyses à forte valeur ajoutée, identifier les écarts et proposer des leviers d’amélioration orientés solutions. 

• Structurer et piloter le dispositif global de mesure de la performance en lien avec les équipes data.

• Mettre en place et animer les rituels de pilotage orientés action et décision.

• Manager et faire grandir une équipe dédiée (10 à 15 collaborateurs estimés à terme).

• Animer une dynamique transverse pour favoriser la collaboration et une vision globale de la performance.

• Contribuer aux programmes de transformation (data, performance) en lien avec les métiers.

• Développer une culture de la performance et responsabiliser les acteurs autour des objectifs.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : 

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Profil

Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée (+ 5 ans) en pilotage de la performance, contrôle de gestion ou analyse stratégique, idéalement acquise en direction transverse, offrant une vision globale des métiers.

Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et maîtrisez les dispositifs de pilotage (indicateurs, analyse, aide à la décision).

Vous comprenez les enjeux data et utilisez des outils de pilotage (Excel, datavisualisation type Qlik) pour collaborer efficacement avec les équipes dédiées.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de hauteur de vue et d’une bonne compréhension des enjeux organisationnels.

Vous interagissez aisément avec l’ensemble des métiers et adaptez votre communication à des interlocuteurs variés.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Écoute active : capacité à comprendre les besoins, reformuler et proposer des réponses adaptées
• Analyse et diagnostic : appréhender des situations complexes, identifier les enjeux et formuler des recommandations pertinentes en lien avec les résultats, les actions et les moyens engagés
• Pédagogie et clarté : rendre accessibles des sujets complexes et adapter son discours à des interlocuteurs variés
• Vision et anticipation : évaluer les risques, projeter les impacts et orienter les actions dans un environnement en évolution
• Résolution de problèmes : structurer une démarche efficace pour identifier et mettre en œuvre des solutions
• Créativité : proposer des approches innovantes au service de la performance

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 03/06/2026.
Votre candidature sera examinée par  Florence TALVAS  qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

Rémunération

entre 90 et 110 k€

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