Description de la mission

Et si la performance commerciale passait avant tout par la qualité de la relation ?

Dans un environnement en constante évolution, la mutuelle fait le choix de la proximité et de la confiance pour accompagner ses partenaires et ses adhérents. Son développement repose sur un réseau de courtiers ancré dans les territoires, capable de comprendre les enjeux locaux et de proposer des solutions adaptées.

Le courtage de proximité constitue un levier essentiel : il permet de construire des relations durables, de détecter les opportunités et de développer une activité fondée sur l’écoute et la coopération.
Dans ce cadre, la personne recrutée contribue à animer ce réseau et à soutenir sa dynamique, en combinant expertise, sens du service et développement commercial.

Dans le cadre d’un CDI, nous recrutons un(e) délégué(e) courtage de proximité sur le secteur Sud Ouest (Départements: 33 24 19 46 47 40 64 65 31 32 et 82) afin de développer et fidéliser un réseau de partenaires courtiers de proximité, en animant la relation commerciale et en contribuant activement à la croissance de l’activité courtage.

Votre quotidien sera de :

• Gérer et développer un portefeuille de partenaires courtiers de proximité : entretenir une relation régulière, fidéliser les comptes existants et proposer des conditions de renouvellement adaptées (conseil, négociation, ajustement).
• Contribuer au développement commercial de l’activité courtage : identifier de nouvelles opportunités d’affaires et déployer un plan d’actions en cohérence avec les objectifs définis.
• Piloter les renouvellements de contrats : conduire les négociations dans le respect de la politique de l’entreprise et assurer la mise en œuvre du plan de renouvellement sur le périmètre confié.
• Coordonner la réponse aux appels d’offres : analyser les consultations et mobiliser les expertises internes nécessaires à la construction de réponses adaptées.
• Assurer le suivi et la qualité du pilotage de l’activité : réaliser un reporting régulier, alimenter les outils de suivi commercial et produire des synthèses des informations clés pour le management.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :

• Véhicule de fonction avec carte GR associée
• Organisation flexible : du lundi au vendredi
• Statut cadre C1 au forfait jour
• Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). 

Profil

Pré requis :  5 ans dans une fonction similaire. Expert en protection sociale (santé, prévoyance TNS et collectif) ayant la connaissance d'un réseau de courtiers. 

Le permis de conduire valide est un élément indispensable pour la bonne tenue du poste.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

Prospection : mise en œuvre de méthodes efficaces pour développer et enrichir le portefeuille d’adhérents
Écoute active : conduite d’entretiens permettant d’identifier précisément les besoins et de proposer des solutions adaptées.
Capacité d’analyse des besoins
Organisation/planification : capacité à prévoir et organiser une activité, un évènement, un projet de façon méthodique. 
Culture du résultat : persévérance dans l’atteinte des objectifs et des challenges commerciaux

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant 19/06/2026

Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.

Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

Rémunération

entre 45 et 55 k€

Je postule à cette offre