Intitulé du poste : Ingénieur développement H/F

Description de la mission

Rejoignez une équipe engagée dans la conception et l'évolution de services numériques. Au cœur des enjeux d'intégration et de performance du système d'information, vous contribuerez au développement d'API, essentielles au bon fonctionnement des applications métiers.

Vos missions principales :

• Prendre en compte les besoins métier, les évaluer et les chiffrer,
• Développer les API, piloter leur intégration et leur qualification, analyser les bugs et les corriger,
• Préparer la mise en production, collaborer avec les chefs de projets pour la spécification et l'utilisation des API,
• Effectuer une veille technologique continue.

Les avantages :

• Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT.
• Package attractif : Un salaire fixe, accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Profil

Nous recherchons un collaborateur, diplômé d’un bac+5 en informatique, ayant une  expérience de 5 ans en développement d’API et de Webservices REST.

La maitrise du langage Java et du framework Springboot, des outils devops Gitlab-CI, mais aussi des bases de données SQL et mongoDB et Kafka est nécessaire ainsi que la connaissance de la norme OpenAPI.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration,
• Pédagogie : La capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et pédagogique,
• Analyse : La capacité à analyser des situations complexes, identifier des problèmes et formuler des solutions.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 30/08.

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Le candidat retenu bénéficiera d’une formation interne d’environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.

Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

Rémunération

entre 50 et 55 k€

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