Intitulé du poste : Chargé de mission durabilité / Chargée de mission durabilité

Description de la mission

Nous recrutons un.e chargé.e de mission durabilité, rattaché·e à la Direction durabilité et pilotage transverse.  
Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité d’AÉSIO mutuelle en contribuant au pilotage des dispositifs réglementaires, de la performance extra-financière et de l'intégration des enjeux ESG dans les processus de décision et de gestion des risques.  

Vos missions principales :  

• Piloter le calcul du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES), de la collecte des données au calcul et à la sécurisation des résultats, en assurant la qualité des données, la conformité réglementaire et l'accompagnement des parties prenantes. 
• Piloter le plan de décarbonation de l’entreprise, en assurant son suivi, l’accompagnement des acteurs, la définition et le déploiement des budgets carbone, ainsi que l’amélioration continue de la démarche et la conformité réglementaire. 
• Contribuer au déploiement de la stratégie de durabilité de l’entreprise et à l’intégration des enjeux ESG dans les processus et décisions. 
• Analyser les données et les risques de durabilité afin d’éclairer la prise de décision et d’identifier des leviers d’amélioration. 
• Animer et coordonner les parties prenantes internes dans la collecte des données et la mise en œuvre des actions de durabilité.  
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils, indicateurs et reportings de durabilité. 

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : 

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en économie, ingénierie, développement durable, gestion des risques, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets liés à la durabilité, au climat, à la gestion des risques ou à la performance extra-financière. 
Vous disposez d’une solide compréhension des enjeux de durabilité (environnement, social, gouvernance), des problématiques de gestion des risques et d’une forte appétence pour les données, leur analyse et leur interprétation.  
Une expérience en calcul d’empreinte carbone ou en réalisation de BEGES est un prérequis. 
 
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous maîtrisez a minima les outils du Pack Office, en particulier Excel, et êtes capable de produire des analyses, reportings et supports de présentation de qualité à destination d’interlocuteurs variés.   
La connaissance d’un ou plusieurs outils de calcul d’empreinte carbone du marché serait un plus. 
 
Curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en transversalité et accompagner les équipes dans l’appropriation des enjeux de durabilité. 
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. 
 
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : 
 

• Analyse / diagnostic : capacité à exploiter des données complexes, en tirer des enseignements pertinents et formuler des recommandations éclairées. 
• Curiosité et ouverture d’esprit : intérêt pour les évolutions réglementaires, les enjeux ESG et les innovations en matière de durabilité. 
• Sens du collectif : capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs. 
• Culture du résultat : aptitude à piloter des projets dans le respect des objectifs, des échéances et des exigences réglementaires. 
• Assertivité : capacité à porter vos convictions, challenger les pratiques existantes et accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie. 
• Vision et anticipation : capacité à inscrire vos actions dans une perspective de long terme, à anticiper les évolutions réglementaires et les risques de durabilité, et à contribuer à la définition des orientations futures de l'entreprise. 

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 22/08/26
Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements.

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée

Rémunération

entre 48 et 55 k€

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