Intitulé du poste : Gestionnaire santé prévoyance H/F

Description de la mission

Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance dynamique au sein du service contrat collectif.

Vos principales missions sont autour de la DSN : 

• Produire les fiches de paramétrage nécessaire à l’entreprise pour gérer ses paies
• Mettre en place et gérer le règlement des cotisations par les flux DSN (Télérèglement) en collaboration avec l’équipe Précontentieux Collectif
• Gérer avec les entreprises les rejets constatés sur les flux
• Exploiter et contrôler les flux informatiques courants

Les avantages :

• Organisation flexible : 39h avec 24 RTT et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).

Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes

Profil

Nous recherchons un collaborateur, niveau bac minimum ayant une connaissance du domaine mutuelle, banque et assurance notamment sur le domaine collectif. 

Vous possédez une expérience sur la dsn et/ou comptable, c'est ce que nous recherchons.

Vous avez une aisance à utliser les outils informatiques et notamment excel.

Vous êtes curieux, engagé, capable de vous adapter rapidement et vous avez les sens du collectif.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : 

• Organisation / Méthode : votre capacité à pouvoir gérer et s'organiser.
• Communication écrite / orale : votre capacité à rédiger des courriers sans fautes et savoir apporter une réponse claire et adaptée à la demande (échanges clairs, reformulation…)
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Curiosité : votre capacité à aller chercher les informations, veille règlementaire
• Analyse, diagnostic : votre capacité à exploiter un document, des données
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production 

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, candidatez avant le 11/09/2026

Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager.

Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Temps de travail

Temps plein

Contrat de travail

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

suivant arrêt maladie

Rémunération

entre 25 et 27 k€

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