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Dépression à la retraite : l’importance de bien anticiper

Pour beaucoup, la retraite est synonyme de nouveau départ et de liberté. Pour d’autres, c’est une transition redoutée, qui bouleverse le quotidien. Alors, comment se préparer au mieux pour faire de sa retraite une expérience positive ? Tous nos conseils.

Se projeter à la retraite, c’est souvent s’imaginer avoir enfin le temps de profiter, de faire de nouveaux projets, libéré des contraintes du travail… Mais c’est aussi un véritable changement de vie qui s’accompagne de défis et de bouleversements. La fin de carrière marque la fin d’une routine professionnelle. Il faut apprendre à réorganiser le quotidien, retrouver de nouvelles habitudes, et parfois même, du sens. 

Aujourd’hui, on vit en moyenne 23 ans à la retraite, ce qui est conséquent. Il y a une question fondamentale qui se pose alors : que va-t-on faire de tout ce temps ? ”

Anne-Sophie LE BERRE-DOUDET Fondatrice de Fri Liv, école d’un nouveau genre qui accompagne les futurs retraités dans cette nouvelle étape de vie
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« Il y a une perte de repères totale du jour au lendemain. C’est pour ça qu’il est important de préparer en amont cette transition pour bien la vivre. Sinon, c’est une période qui peut être très déstabilisante. » 

 À quels changements s’attendre à la retraite ?

Anticiper son départ à la retraite, c’est donc en premier lieu se préparer à changer, parfois radicalement, de rythme de vie. « Quand on est futur retraité, on n’a pas toujours conscience de ce qu’il va se passer. Il y a d’abord un bouleversement de son cadre, mais aussi de son lieu de vie, puisque l’on n’est plus obligé de se lever le matin et de sortir de chez soi », détaille Anne-Sophie Le Berre-Doudet. 
De fait, pendant des années, le quotidien est organisé autour du travail, qu’il s’agisse des horaires, de la vie familiale ou des loisirs.

Sans ce cadre professionnel, ces contacts et missions, les journées peuvent sembler vides, et un sentiment de désœuvrement et de mal-être peut s’installer. D’autant plus si les conditions du départ à la retraite sont mal vécues : « Pour certaines personnes qui se sentent mises à l’écart vers la fin de leur carrière, il peut y avoir une perte de confiance en soi très forte. Dans ces cas-là, le départ en retraite est souvent un soulagement, mais teinté d’une dimension négative, avec une remise en question de ses capacités, qualités et talents. » 

Coup de blues ou dépression : quels sont les signes à surveiller ?

Même quand il est attendu avec impatience et enthousiasme, le départ à la retraite demande inévitablement un temps d’adaptation. Ces ajustements peuvent être difficiles à vivre et provoquer des « coups de blues »

C’est la seule période de la vie où l’on se désocialise. Toute notre vie a été construite autour de moments de socialisation, dès le plus jeune âge (crèche, école…). ”

Anne-Sophie LE BERRE-DOUDET Fondatrice de Fri Liv

« Mais à la retraite, on n’est plus sollicité de la même manière. Le risque, c’est la perte de lien social, qui peut avoir un impact important sur la santé. Il y a aussi un risque de perte identitaire : qui suis-je sans mon masque socioprofessionnel ? Quelle est mon utilité ? Comment continuer à exister autrement ? », poursuit Anne-Sophie Le Berre-Doudet.

À cette désocialisation peuvent s’ajouter des événements et situations qui aggravent le mal-être ressenti. C’est le cas, par exemple, si vous souffrez de problèmes de santé qui vont avoir tendance à vous isoler ou compliquer la gestion du quotidien. Vous pouvez aussi être préoccupé par des difficultés financières liées à la perte de revenus à la retraite.

Comment faire la part des choses alors entre coup de blues et dépression ? 

Généralement, le coup de blues est un état passager qui s’atténue avec le temps, lorsque la situation s’améliore ou grâce aux distractions. En revanche, certains signes sont à surveiller et peuvent nécessiter de consulter un professionnel de santé :

  • une tristesse persistante,
  • une perte d’intérêt pour les activités du quotidien ou qui étaient agréables,
  • des insomnies ou troubles du sommeil,
  • une baisse de l’énergie,
  • des pensées négatives… 

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Quand consulter un psychologue ?

Si vous ressentez des difficultés passagères, du stress ou de l’anxiété, si vous traversez une période de mal-être, un suivi psychologique peut être utile ou nécessaire.

Accompagner un proche qui souffre de dépression à la retraite

Si vous constatez que l’un de vos proches présente des symptômes évocateurs d’une dépression, il est essentiel avant tout de l’inciter à consulter son médecin traitant qui pourra confirmer le diagnostic et proposer un suivi adapté. Au quotidien, vous pouvez également soutenir un proche qui souffre de dépression en :

  • Restant à l’écoute de ses sentiments, sans jugement ;
  • L’aidant à garder une routine (heures fixes pour le lever, le repas et le coucher, exercices…) ;
  • L’encourageant à maintenir des liens sociaux et à faire de l’exercice ;
  • Lui proposant de partager des activités.

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La complémentaire santé du retraité

Votre départ à la retraite est imminent ? Pour profiter sereinement des années qui vous attendent, nous vous recommandons de faire le point sur votre protection sociale, et plus particulièrement sur votre complémentaire santé. AÉSIO Mutuelle vous informe sur vos droits, vous conseille et vous accompagne dans le choix de vos garanties.

Comment se préparer sereinement à la retraite ?

Au-delà des défis qu’elle implique, la retraite est aussi une période de renouveau, synonyme de nouvelles expériences enrichissantes et épanouissantes, lorsque la transition s’opère dans de bonnes conditions. Et pour cela, pas besoin d’attendre : « En termes de préparation technique, dès 55 ans, c’est important d’avoir une idée de quand partir à la retraite et d’anticiper son budget. Sur l’aspect émotionnel et psychologique, je recommande de se préparer, en étant accompagné par exemple, durant les trois dernières années avant le départ en retraite. »

L’objectif est de quitter progressivement l’univers professionnel pour s’investir dans d’autres sphères et identifier de nouveaux projets de vie. 
C’est l’occasion, notamment, d’explorer de nouvelles passions, de vous impliquer dans l’associatif, de vous lancer dans une activité sportive, de voyager, ou encore, tout simplement, de prendre soin de vous ! « J’ai l’habitude de dire qu’il y a trois types de temps à la retraite, détaille Anne-Sophie Le Berre-Doudet. D’abord, le temps libre, où l’on profite des loisirs, de ses amis, de sa famille, où l’on prend soin de soi physiquement et mentalement. Ensuite, on a le temps perdu, qui est celui de l’observation, de la méditation, de la respiration. Et le dernier, c’est le temps pour continuer à grandir, à évoluer, à se stimuler intellectuellement. »

Pas question pour autant de se culpabiliser ou de s’imposer des objectifs qui ne nous correspondent pas, rappelle la fondatrice de Fri Liv. « Oui, on a le droit de lâcher prise, de profiter de son temps quand on arrive à la retraite. Et chaque retraité est différent. Pour certains, sur le long terme, le lâcher-prise peut entraîner de l’oisiveté, et des questionnements qui font tourner en rond. Mais on peut aussi avoir envie de ne rien faire à la retraite, ou de se consacrer uniquement à ses petits-enfants, et c’est totalement légitime ! Le tout est de trouver son équilibre et ce qui nous convient. »

Des stages de préparation à la retraite

Tout au long de votre vie professionnelle, vous avez la possibilité de vous inscrire à des formations pour développer ou approfondir vos compétences. Et si, cette fois, il s’agissait de se former à la retraite ? Plusieurs dispositifs peuvent être sollicités, dont :

  • Les journées de sensibilisation et formations pour préparer le départ à la retraite proposées par les caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco : démarches, projet de vie, prévention…
  • L’accompagnement sur plusieurs semaines conçu par Fri Liv pour aider les futurs et jeunes retraités à bien vivre cette nouvelle transition.

Pour en bénéficier, adressez-vous à la direction des ressources humaines ou au service de formation de votre entreprise. 

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