S'impliquer à travers le mois de l’engagement chez AÉSIO mutuelle
Afin de démultiplier son engagement sociétal AÉSIO mutuelle organise du 3 au 28 avril 2023 le premier « mois de l’engagement ».
Qu’est-ce que l’engagement sociétal chez AÉSIO mutuelle ?
Florence GODRIE – Chez AÉSIO on s’engage à accompagner les transitions de la société́ vers une santé plus inclusive, c’est-à-dire une santé accessible à tous, adaptée à chacun et plus durable.
Cet engagement se traduit par 5 priorités :
- L’inclusion sociale et numérique des publics fragilisés ;
- L’accompagnement du grand âge et du bien vieillir ;
- La prévention santé des jeunes et des adolescents ;
- La santé au féminin ;
- La recherche des impacts de l’environnement sur la santé.
L’inclusion sociale et numérique des publics fragilisés
L’accompagnement du grand âge et du bien vieillir
La prévention santé des jeunes et des adolescents
La recherche des impacts de l’environnement sur la santé
Pour découvrir le manifeste et les priorités d’engagement d’AÉSIO
L'engagement chez AÉSIO : favoriser une santé inclusive
Animés par une même culture de la solidarité, du collectif, de l’inclusion et de l’ancrage local, en tant que collaborateur.trice ou élu.e, nous œuvrons chaque jour pour apporter des réponses concrètes aux besoins spécifiques de nos différents publics et permettre de rendre la santé accessible à tous.
Pourquoi AÉSIO mutuelle a créé le mois de l’engagement ?
Florence GODRIE – AÉSIO souhaite faire vivre son positionnement sociétal et donner à tous ses collaborateurs et collaboratrices les moyens d’agir à leur niveau. L’engagement est ancré dans notre ADN mutualiste et nous souhaitons faire rayonner ces valeurs ! C’est pour cela qu’AÉSIO a créé le mois de l’engagement. Cela permet d’impliquer aussi bien les collaborateurs et les élus pour cette 1re édition qui verra le jour tout au long du mois d’avril 2023, avec des actions qui nous l’espérons perdureront dans le temps !
90% des salariés souhaitent s’engager dans des actions solidaires.
Pour 74% d’entre eux, c’est l’envie de se sentir utile qui prime.
Etude Day One et Félix Burtman – IÉSEG School of Management 2021.
Participer au mois de l’engagement, c’est développer sa fierté d’agir en tant que citoyen et démultiplier l’impact de l’engagement sociétal de l’entreprise. ”
Comment les collaborateurs vont-ils contribuer au mois de l’engagement ?
Florence GODRIE – Les collaborateurs et élus sont invités à réaliser 4 actions et / ou à s’engager sur 10 promesses à effectuer dans l’année pour donner vie à leur engagement citoyen en cohérence avec les priorités d’engagement d’AÉSIO mutuelle.
Les possibilités d’engagement sont nombreuses, parce que les besoins sont nombreux mais aussi parce que AÉSIO souhaite que chacun trouve les modes d’engagement qui lui correspondent.
Ainsi, plusieurs expériences seront proposées durant le mois d’avril comme :
- Participer à une collecte solidaire en donnant gel douche, dentifrice et brosse à dents. Ces produits viendront compléter des kits santé et d’hygiène offerts par AÉSIO mutuelle pour venir en aide aux étudiants précaires ;
- Se sensibiliser au handicap auditif pour mieux le comprendre et l’appréhender ;
- Participer à une journée sans écran pour resserrer les liens avec ses proches ;
- S’engager sur 10 promesses à tenir sur l’année : don du sang, calcul de son empreinte carbone, envoyer un dessin de son enfant à un résident d'EHPAD… ;
- Rencontrer les équipes de l’ensemble des Directions engagées et échanger autour de l’engagement sociétal de l’entreprise ;
- Voter pour le coup de cœur de la Fondation d’AÉSIO.
Le vote coup de cœur c’est quoi ?
Tous les 2 ans la Fondation AÉSIO organise un vote « coup de cœur » pour que les collaborateurs et les élus puissent participer à la vie de la Fondation AÉSIO.
En 2023, le vote coup de cœur sera ouvert du 11 au 28 avril 2023. Ainsi, les collaborateurs et élus seront invités à voter pour leur projet préféré parmi 3 ou 4 projets sélectionnés par le conseil d'administration de la Fondation AÉSIO et répondant à la thématique "Santé mentale et nature".
Chacun des projets sera soutenu et accompagné par l’équipe de la Fondation durant 2 ans, et recevra une subvention de 25 000 €. Mais les votes des collaborateurs et élus feront la différence, puisque leurs projets coup de cœur, recevront une subvention supplémentaire de 75 000 €, soit un soutien total à hauteur de 100 000 € !
Voter, c’est choisir le projet qui nous rassemble et nous tient à cœur, c’est affirmer ce qui nous unit, en un mot notre cohérence. ”
Grâce à ses collaborateurs et élus, AÉSIO mutuelle démultipliera l’impact de son engagement sociétal.
Permettre à chaque collaborateur/élu de s’engager sur la priorité qui lui tient à cœur et de vivre son engagement sociétal comme il le souhaite, c’est aussi ça la mutuelle d’aujourd’hui !
